Detail Cantuman

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Wali Nagari Koto Baru

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Wali Nagari Koto Baru


Penelitian ini benujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinaja Pegawai di Kantor Wali Nagari Koto Banı. Penelitian ini termasuk kedalam penelitian yang menggunakan corak lapangan (fiel reserarch) yang bersifat kuantitatif , dengan jumlah sampel resdponden 61 responden . Data diolah pada SPSS versi 16,0 dan didapatkan hasil dari penelitian ini secara persial tidak terdapat pegaruh positif dan tidak signifikan pada variabel Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai -0,133 dengan tingkat signifikmsi sebesa 0,080 dan secara persial juga terdapat pengaruh yang positif dan siyifikan pada Variabel Disiplin Keda terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai 0,762 dan tingkat signifikansi 0,000. Setelah di uji secara bersama-sama Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja secara simulün berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan Nilai F sebesar 66.309 dan nilai Sig 0,000 selama periode penelitian. Nilai Koefisien Determinasi sebesar 69,6% di pengaruhi Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja , sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lainnya.

Kata Kuncı• : Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja
The aims of this research is to determine the impact of leadership style and work discipline on employee performance in Wali Nagari Koto Baru Office. This research is included in the study which used quantitativefield characteristics (quantitative research), with a total sample of 61 respondents. The data is processed in SPSS version 16.0 and the results of this study show that there is no inpositive and insignificant impact on the variables of Leadership Style on Employæ Performance with value of -O,133and signüicance rate of 0.080 and there is also positive impaa pætially and significant on Work Discipline Variable on Employee Performance with value of O, 762 and signbfcance rate of 0,000. After being tested together, Leadership SO'le and Work discipline simultaneously have positive and significant impact on Employee Performaæe with F value of 66,309 and Significant rate of 0,000 during the study period Determination coefficient value of 69.6% is influenced by the Leadership Style and Work Discipline, while the rest is iMluenced by otherfactors.

Keywords : Leadership style, Work Discipline, Performance


LOADING LIST...

Detail Information

Bagian Informasi
Pernyataan Tanggungjawab -
Pengarang Sukri Hermawan - Personal Name
Edisi Publish
No. Panggil 808.9
Subyek Sukri Hermawan
Klasifikasi 808
Judul Seri
GMD Text
Bahasa Indonesia
Penerbit Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pasaman
Tahun Terbit 2020
Tempat Terbit Pasaman Barat
Deskripsi Fisik -
Info Detil Spesifik -

  Tags :
Sukri Hermawan

Citation

. (2020).Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Wali Nagari Koto Baru.(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd

 



Homepage Info

Welcome To  :REPOSITORY STIE PASAMANOnline Public Access Catalog (OPAC). Use OPAC to search collection in our library.

Media Sosial / Kanal

Facebook Repository STIE Pasaman Official
Youtube Repository STIE Pasaman Official
Instagram Repository STIE Pasaman Official

Alamat Pustakawan STIE Pasaman

Kampus 1 :
- Jalan Pujarahayu, Kecamatan Luhak Nan Duo, Koto Baru, Luhak Nan Duo, Kabupaten Pasaman Barat, Sumatera Barat 26566
- Jl. Prof. M. Yamin,SH. N0. 1 Telp/Fax. (0753) 20142 Lubuk Sikaping - Kabupaten Pasaman
Kampus 2 :
Komplek Perguruan Muhammadiyah, Jorong Taluak Ambun, Ujung Gading, Kc. Lembah Melintang

Telp/WA: +62 811-6621-184
Email: admin@stiepasaman.ac.id